“Surgimos no coração de Minas Gerais para suprir a demanda urgente por mão de obra inteligente, qualificada e pragmática na indústria de manufatura.”
DNA Moveleiro Real
Educação que Gera Empregos e Multiplica Lucros
A Universidade Moveleira não nasceu em salas de aula teóricas. Nasceu dentro de galpões industriais, no polo moveleiro de Ubá, Minas Gerais. Ali identificamos que o maior gargalo das indústrias não era a falta de máquinas modernas — e sim a falta de lideranças operacionais preparadas para tocar a produção com foco e eficiência.
Hoje a Universidade Moveleira é conduzida por Carla Botelho e organiza seu trabalho em torno do Método DNA Moveleiro: um framework de sete pilares de gestão de pessoas que ataca as três dores que mais travam o crescimento de uma indústria moveleira — a dependência do dono na operação do dia a dia, lideranças de produção sem formação e times comerciais que vivem de desconto em vez de processo.
Quem Lidera a Universidade Moveleira
Como Trabalhamos
Os 7 Pilares do Método DNA Moveleiro
- 1
Atrair
Construir uma marca empregadora que atrai o perfil certo de profissional para a linha de produção e para a gestão.
- 2
Recrutar
Processos de seleção estruturados, com perfil comportamental — não só currículo.
- 3
Integrar
Onboarding que reduz o tempo até a pessoa nova produzir com autonomia.
- 4
Engajar
Cultura e liderança que mantêm o time motivado além do salário.
- 5
Medir
Indicadores reais de desempenho — perfis comportamentais e matrizes de talento, não achismo.
- 6
Desenvolver
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para cada liderança em formação.
- 7
Promover ou Deixar Partir
Decisões de carreira claras, no tempo certo — sem manter alguém na função errada por acomodação.
Resultado de consultoria aplicada em indústria moveleira real
Estamos prontos para ouvir a sua demanda.
Agende um diagnóstico in-company em seu polo fabril. Atendemos presencialmente no Sul, Sudeste e principais polos produtores do Brasil.
Envie seu Chamado de Mentoria
Sede